Подбор льгот
Москва
Вы здесь: ГлавнаяПособия ФССБольничный

Никто не застрахован от болезней, и любой человек может получить временную нетрудоспособность, которая подтверждается больничным листом. Данный документ является основанием для выплаты больничных.

Первые три дня больничный лист оплачивается за счет работодателя, начиная же с 4-го дня и на протяжении всего больничного, он оплачивается за счет ФСС. Деньги должны быть перечислены заболевшему в первую получку или аванс после того, как будет рассчитана сумма больничного. В случае если в фонде социального страхования нет необходимой суммы, то она выплачивается, как только появится на счету.

Существует ряд случаев, когда больничный лист не оплачивается, например, если человек находился в тот момент в отпуске за свой счет или же под арестом. Все подробности вы сможете прочитать в подразделе или задать вопрос ведущему специалисту.

Тому, как вызвать скорую помощь, учат ещё в школе. Детям вбивают в головы, что 03 – это универсальный номер, по которому в скорую можно дозвониться в любой момент. Однако, когда возникает реальная необходимость обратиться за медицинской помощью, выясняется, что школьные знания ошибочны и что 03 при звонке с мобильного телефона не срабатывает. Двузначный номер подходит только тем, кто использует уличный автомат или стационарный аппарат – на сотовом же нужно набирать иные цифры. Так как правильно вызвать скорую помощь? Как вызвать медпомощь по мобильному? Как с сотового вызвать скорую помощь, зависит от провайдера мобильной связи. Пользователям услуг Билайн следует подставить «нолик»…
Comments
Как показывает практика, поддельный больничный – не такая уж редкость. За выплаты по такому листку нетрудоспособности работодателей ожидают серьезные штрафы, не поздоровится и сотруднику, поэтому Фонд соцстрахования лишний раз поторопился перечислить признаки фальшивки. Осторожно, фальшивка! На официальном портале Фонда соцстрахования появилась информация, которая помогает без труда отличить поддельный больничный лист от настоящего. Проверку документов, предоставленных вышедшими после болезни работниками, следует проводить тщательно и в обязательном порядке. Только в этом случае удастся предотвратить случаи незаконных выплат пособий из внебюджетного фонда и серьезного нарушения закона. На заметку!Форма бланка временной нетрудоспособности утверждена приказом № 347Н от 26 апреля 2011 г Министерства здравоохранения и…
Comments
Социальные гарантии подразумевают, что человеку, отсутствующему на рабочем месте из-за болезни, положена оплата больничного на испытательном сроке. Любые попытки руководства уйти от выплат должны рассматриваться как нарушение законодательства. Подтверждением может служить 70-ая статья ТК, где четко сказано, что все нормы и положения едины для всех работников, вне зависимости от статуса. А ФЗ №255, принятый в конце 2006, накладывает на работодателей обязанность оплачивать листы нетрудоспособности в полном объеме. Особенности оплаты листков нетрудоспособности Многие задаются вопросом о том, оплачивается ли больничный на испытательном сроке в обычном порядке. Ведь оплата за каждый пропущенный по болезни день начисляется, исходя из стажа. Очевидно, что у человека, только что…
Comments
Работник может уйти на больничный, не только если заболел сам; также он вправе получить больничный по уходу за ребёнком – об этом говорит ст. 5 ФЗ №255. В 2014 году по инициативе Минздрава (при одобрении Верховного Суда) перечень оснований для выхода сотрудника на больничный был значительно расширен, и родителям малолетних детей стало дышаться легче. Чего же коснулись изменения и каковы условия получения больничного по уходу за ребёнком сейчас? Листок нетрудоспособности на ребёнка: условия предоставления Работодатель обязан произвести оплату больничного по уходу за ребёнком – это отнюдь не снисхождение по отношению к сотруднику. Сам работник, разумеется, не должен умолять начальника принять…
Comments
Утеря больничного листа работником не является основанием для отказа в оплате содержания сотрудника на период его нетрудоспособности. И хотя подобное утверждение не закреплено законодательно, его правомерность неоднократно подтверждена в судах выигранными в пользу работодателей делами. Типичный пример В одной из московских организаций была проведена выездная проверка сотрудниками Фонда соцстрахования. В ходе обнаружилась нехватка более ста документов, по которым сотрудники получили выплаты из-за производственной травмы в результате несчастного случая. Несмотря на отсутствие нужных бумаг, факт нетрудоспособности сотрудников был подтвержден документами больницы, где они проходили лечение. ФСС решило изыскать суммы с организации в пользу обязательного социального страхования. Руководителю предприятия удалось успешно оспорить…
Comments
 
ok t rss Google+

Еще почитать

Наши контакты

Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891

Адрес: 127006 Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

Обратная связь

О сайте

На Subsidii.net собрана исчерпывающая информация о том, какие субсидии льготы или пособия можно получить в 2017 году.

Настоящий сайт может содержать материалы 16+