Подбор льгот
Москва
Вы здесь: ГлавнаяЦентр занятостиНовости

В России в любые законопроекты вносятся коррективы, и очень важно ориентироваться в них, ведь некоторые законы могут повлиять на финансовое состояние каждого гражданина. В данном подразделе вы сможете прочитать самые свежие новости о пособиях по безработице и субсидиях, МРОТ, зарплатах и тд, которые помогут вам быть в курсе всех событий, связанных с трудовым кодексом РФ. Наши специалисты собирают для вас актуальную информацию.

В подразделе вы сможете прочитать о том, какие зарплаты будут выплачиваться бюджетным работникам, на какие суммы будут увеличиваться пособия, как изменятся льготы и какими будут правила их получения.

Мы внимательно следим за всеми законопроектами, информируем вас в самые короткие сроки, что позволяет узнавать о нововведениях в первую очередь. Повышение или понижение заработной платы, премии и льготы – все это доступно для вас.

Крымские безработные смогут начать собственный бизнес. Российская Федерация будет использовать систему межбюджетных трансфертов для осуществления новой программы для безработных Крыма и Севастополя, где их число подошло к критическому значению в 19,3 тысячи человек. Средства по программе могут быть израсходованы на открытие собственного бизнеса или же для получения профессионального образования. В Крыму идет сложный переходный период и программа разработана для стабилизации рынка труда в вышеупомянутых регионах. Свежее Постановление Правительства РФ за номером 647 было опубликовано на официальном сайте. Согласно правительственному акту на поддержание рынка труда в Севастополе и республике Крым будет направлен 661 миллиард рублей из межбюджетных фондов. По мнению чиновников,…
Comments
Законен ли штраф за опоздание на работу или другие провинности и какие дисциплинарные взыскания разрешает применять трудовое законодательство? Блажь начальства или законодательная норма? По ТК опоздание – один из видов нарушений внутренней дисциплины, так как работники обязаны находиться на месте в то время, которое указано в трудовом договоре. Однако введение штрафа за опоздание на работу, беспорядок на рабочем месте, долгие отлучки в туалете и другие «нарушения дисциплины» подобного характера отсутствует в статье 192 Трудового кодекса, где идет речь о дисциплинарных взысканиях. На заметку! Опоздание – это отсутствие на рабочем месте от минуты до четырех часов. Законодательство дает работодателю лишь три…
Comments
Для многих сверхурочная работа звучит как приговор, который обжалованию не подлежит. Можно ли отказаться от поручений, которые выходят за рамки установленного контрактом времени? Как оплачивается такой труд? И какие особенности оформления установлены законодательством? Трудиться сверх нормы обязательно или по желанию? Сверхурочная работа по ТК РФ – это занятость, протекающая в период времени, который выходит за рамки установленного трудовым контрактом. Одно из обязательных условий – инициатива работодателя (ст.99 ч.1 ТК). Важно! Если сотрудник в течение смены не успел выполнить дневной план и затем остается «доделать», «досчитать» или «допилить» по собственной воле – такая работа не считается сверхурочной. А вот от работника…
Comments
В конце февраля 2018 г. Минтруда заявил, что планирует обновить список запрещенных для женщин профессий. Это связано с тем, что одни виды работ из старого списка исчезли, другие – стали доступны для слабого пола из-за технологических усовершенствований. Равноправие с 456 исключениями Российская конституция делает соискателей мужчин и женщин равными в правах во время трудоустройства, но подписанное 25 февраля 2000 г. правительственное постановление № 162 регламентирует 456 профессий, получать которые слабому полу запрещено. Важно! Табу на женский труд наложено в связи с тяжестью, вредностью или опасностью при выполнении тех или иных работ. Действующий на май 2018 г. перечень профессий, запрещенных для…
Comments
В каких случаях нужно писать заявление за свой счет, чтобы не оказаться уволенным за прогул? Что говорит закон? Необходимость взять отгул за свой счет и поиски образца заявления возникают чаще всего по следующим причинам: трудовой график совпадает с режимом работы различных учреждений, поэтому чтобы попасть на прием к врачу или выправить какие-то документы приходится отпрашиваться; выходной предоставляется как компенсация за отработку во внеурочное время; жизненные обстоятельства требуют свободного времени. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе понятие об отгуле отсутствует, в реальности и сотрудник, и начальство понимают, о чем идет речь. О предоставлении внепланового выходного. Если работник берет его за…
Comments
 
ok t rss Google+

Наши контакты

Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891

Адрес: 127006 Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

Обратная связь

О сайте

На Subsidii.net собрана исчерпывающая информация о том, какие субсидии льготы или пособия можно получить в 2018 году.

Настоящий сайт может содержать материалы 16+