Подбор льгот
Москва
Вы здесь: ГлавнаяЦентр занятостиНовости

В России в любые законопроекты вносятся коррективы, и очень важно ориентироваться в них, ведь некоторые законы могут повлиять на финансовое состояние каждого гражданина. В данном подразделе вы сможете прочитать самые свежие новости о пособиях по безработице и субсидиях, МРОТ, зарплатах и тд, которые помогут вам быть в курсе всех событий, связанных с трудовым кодексом РФ. Наши специалисты собирают для вас актуальную информацию.

В подразделе вы сможете прочитать о том, какие зарплаты будут выплачиваться бюджетным работникам, на какие суммы будут увеличиваться пособия, как изменятся льготы и какими будут правила их получения.

Мы внимательно следим за всеми законопроектами, информируем вас в самые короткие сроки, что позволяет узнавать о нововведениях в первую очередь. Повышение или понижение заработной платы, премии и льготы – все это доступно для вас.

Законодательная власть старается избежать повторения ситуации, сложившейся в Европе. Там нередко получается так, что беженцы практически «присаживаются» на шею государства, предоставляя ему обеспечивать себя пособиями. Поправки в закон Роман Худяков, депутат ЛДПР, внес на рассмотрение важные поправки к закону РФ о беженцах. Новый законопроект будет необходим для регулирования надлежащего обеспечения трудоспособных граждан приемлемыми рабочими местами, а так же для выплаты денежных пособий. Об этом пишут «Известия». Народный депутат разъяснил журналистам, что главная задача данного документа – избежать такой ситуации, при которой беженцы годами живут на полном гос. обеспечении, не особенно стремясь самостоятельно зарабатывать на жизнь. Именно так зачастую происходит в…
Comments
Законен ли штраф за опоздание на работу или другие провинности и какие дисциплинарные взыскания разрешает применять трудовое законодательство? Блажь начальства или законодательная норма? По ТК опоздание – один из видов нарушений внутренней дисциплины, так как работники обязаны находиться на месте в то время, которое указано в трудовом договоре. Однако введение штрафа за опоздание на работу, беспорядок на рабочем месте, долгие отлучки в туалете и другие «нарушения дисциплины» подобного характера отсутствует в статье 192 Трудового кодекса, где идет речь о дисциплинарных взысканиях. На заметку! Опоздание – это отсутствие на рабочем месте от минуты до четырех часов. Законодательство дает работодателю лишь три…
Comments
Крымские безработные смогут начать собственный бизнес. Российская Федерация будет использовать систему межбюджетных трансфертов для осуществления новой программы для безработных Крыма и Севастополя, где их число подошло к критическому значению в 19,3 тысячи человек. Средства по программе могут быть израсходованы на открытие собственного бизнеса или же для получения профессионального образования. В Крыму идет сложный переходный период и программа разработана для стабилизации рынка труда в вышеупомянутых регионах. Свежее Постановление Правительства РФ за номером 647 было опубликовано на официальном сайте. Согласно правительственному акту на поддержание рынка труда в Севастополе и республике Крым будет направлен 661 миллиард рублей из межбюджетных фондов. По мнению чиновников,…
Comments
В каких случаях нужно писать заявление за свой счет, чтобы не оказаться уволенным за прогул? Что говорит закон? Необходимость взять отгул за свой счет и поиски образца заявления возникают чаще всего по следующим причинам: трудовой график совпадает с режимом работы различных учреждений, поэтому чтобы попасть на прием к врачу или выправить какие-то документы приходится отпрашиваться; выходной предоставляется как компенсация за отработку во внеурочное время; жизненные обстоятельства требуют свободного времени. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе понятие об отгуле отсутствует, в реальности и сотрудник, и начальство понимают, о чем идет речь. О предоставлении внепланового выходного. Если работник берет его за…
Comments
Кажется, что двоякой трактовки по поводу того, можно ли уволить за прогул, быть не может. Но во всех ли случаях увольнение будет законным? Предлагаем изучить наиболее типичные ситуации. Прогул прогулу рознь Прежде чем разбираться с тем, могут ли уволить за прогул, необходимо четко описать само понятие и его трактовку в Трудовом законодательстве, ведь совсем не исключена ситуация, в которой работодатель незаконно уволит из-за опоздания или ухода пораньше по уважительной причине. Кого же считать прогульщиком? Кто-то из уволенных скажет, что в его случае речь шла о многодневном отсутствии в офисе, кто-то – о значительном опоздании из-за затопленной с утра квартиры, а…
Comments
 
ok t rss Google+

Наши контакты

Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891

Адрес: 127006 Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

Обратная связь

О сайте

На Subsidii.net собрана исчерпывающая информация о том, какие субсидии льготы или пособия можно получить в 2018 году.

Настоящий сайт может содержать материалы 16+