Подбор льгот
Москва
Вы здесь: ГлавнаяЦентр занятостиНовостиМРОТ с 1 июля 2016 года в России - таблица по регионам

МРОТ с 1 июля 2016 года в России - таблица по регионам

03 Май 2014

Федеральный МРОТ с 1 июля 2016 года составляет 7500 руб.

Предполагалось, что предыдущее повышение МРОТ, состоявшееся в январе, окажется не последним в 2016-м году. Законопроект о «летнем» повышении был разработан членами Госдумы в мае и оказался на подписании у Президента в июне. Нужно отметить, что последнее повышение минимальной зарплаты – весьма значительное; граждане России будут получать на 1296 рублей больше, а это целых 17%. Есть мнение, что столь значительное повышение вызвано продолжительной нестабильностью отечественной валюты относительно доллара и евро.

Напомним, что еще в конце 2014 года Минтруд внесло предложение поднять уровень минимальной зарплаты до прожиточного минимума. По задумке ведомства этот процесс следовало произвести в несколько этапов и уложиться в срок до 2017 года. Однако тогда у финансового блока в правительстве такое предложение сразу вызвало серьезные возражения – Минфин посчитал, что в бюджете недостаточно денег для повышения социальных выплат. Сейчас мы видим, что Минтруд нашел сторонников в Госдуме: пусть «зимнее» повышение и оказалось весьма незначительным (лишь 4% вместо ожидаемых 12%), зато «летнее» стало внушительным (17%).

Следует отметить, что МРОТ влияет на размер декретных выплат и ежемесячного пособия по уходу за ребенком – в том случае, если стаж роженицы на момент выхода в декретный отпуск составляет менее 6 месяцев. МРОТ берется за основу размера выплаты. Ежемесячно молодая мама будет получать денежную помощь в размере 1 МРОТ (сумма зависит от каждого отдельного взятого региона). Также, если среднедневной заработок женщины получается ниже установленного МРОТа, работодатель обязан производить выплаты по минимальному размеру оплаты труда. 

 

Регион Российской Федерации Размер МРОТ
с 01.01.2014
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2015
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2016
(руб.)

Центральный федеральный округ

Белгородская область

5 554 7 279 (?)  8694

Брянская область

6 000 6 500  6500

Владимирская область

6 000
5 965

6 000
7 000 (с 11.04.2015)
 6204 (для работников бюджетной сферы) / 7000 (для внебюджетной)

Воронежская область

5 554 5 965 (?)  6204 / 8787 (бюджет / внебюджетная)

Ивановская область

5 554 8 645 (?)  8645

Калужская область

в размере
прожиточного минимума
в размере
прожиточного минимума
 в размере прожиточного минимума

Костромская область

в размере
прожиточного минимума
5 965

в размере
прожиточного минимума
 7500 (для бюджета) / внебюджетные работники в размере 
прожиточного минимума

Курская область

5 554

в размере
прожиточного минимума
5 965

в размере
прожиточного минимума
 7500 (для бюджета) / внебюджетные работники в размере 
прожиточного минимума

Липецкая область

6 000

в размере не ниже 1,3
прожиточного минимума
6 000

в размере не ниже 1,3
прожиточного минимума
 6000 (для бюджета) / внебюджетные работники в размере не ниже 1,2
прожиточного минимума

Московская область

 11 000
12 000
12 000  12500

Орловская область

5 554 7 938 (?)  9778

Рязанская область

5 600
6 500
6 500
 6350/7500

Смоленская область

6 200 6 200  6200

Тамбовская область

5 815
7 000
5 815

7 000
 6240 / 7500

Тверская область

5 554
6 000

7 000
 7500 / 7280

Тульская область

10 500
10 000
12 000
10 000

12 000
 11000 / 13000 (только с августа)

Ярославская область

5 554
6 000

8 0212
 6000 / 8021

г. Москва

12 600
14 000
14 500

15 000
(с 01.04.2015)

16 500
(с 01.06.2015)

17 300
(с 01.11.2015)
 17300

Северо-Западный федеральный округ

Республика Карелия

5 796

в размере
прожиточного минимума
5 796

в размере
прожиточного минимума
 5796 / внебюджетные работники в размере 
прожиточного минимума

Северная часть Республики Карелия: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша


7 213

в размере
прожиточного минимума

7 213

в размере
прожиточного минимума
 7213 / в размере 
прожиточного минимума

Республика Коми

6 000 6 500  6500

Архангельская область

5 554 5 965  7500

Вологодская область

5 554 5 965  7500

Калининградская область

7 500
8 000
8 500
(с 01.01.2015)

9 000
(с 01.07.2015)

10 000
(с 01.10.2015)
 10000

Ленинградская область

7 300
7 450
7 600
(с 01.04.2015)

7 800
(с 01.09.2015)
 7800

Мурманская область

10 730 12 013  13650

Новгородская область

5 554

в размере
прожиточного минимума
5 965

в размере
прожиточного минимума
 6204 / в размере 
прожиточного минимума

Псковская область

  5 965  7500

г. Санкт-Петербург

8 868 9 445

11 000
(с 15.08.2015)
 11700

Ненецкий авт.округ

  5 965  6204

Южный федеральный округ

Республика Адыгея

5 554 5 965  7500

Республика Калмыкия

5 554 5 965  7500

Республика Крым

5 554    6204 / 7042

Краснодарский край

в размере
прожиточного минимума
8 027 (?)  7500 / в размере 
прожиточного минимума

Астраханская область

5 554
6 500
5 965

6 500
 7500 / 7350

Волгоградская область

в размере 1,2
прожиточного минимума
5 965

в размере 1,2
прожиточного минимума
 7500 / в размере 1,2
прожиточного минимума

Ростовская область

8 934 5 965  7500

г. Севастополь

4 628,4    6204 / 7374

Северо-Кавказский федеральный округ

Республика Дагестан

5 554 5 965  7500

Республика Ингушетия

5 554 5 965  7500

Кабардино-Балкарская Республика

5 554
5 965

в размере
прожиточного минимума
 7500 / в размере 
прожиточного минимума

Карачаево-Черкесская Республика

5 554 5 965  7500

Республика Северная Осетия – Алания

5 554 5 965  7500

Чеченская Республика

5 554 8 252 (?)  8252

Ставропольский край

5 554 7 240 (?)  8588

Приволжский федеральный округ

Республика Башкортостан

5 554

6 900
6 900  7500/8900

Республика Марий Эл

6 549 7 548  9251

Республика Мордовия

5 554 5 965  7500

Республика Татарстан

5 554
6 420
5 965

6 420
7 309
(с 02.10.2015)
 6204/7309

Удмуртская Республика

5 207 5 207  7500

Чувашская Республика

5 554 5 965

6 988
(с 18.06.2015)
 7500/6988

Пермский край

в размере
прожиточного минимума
5 965

в размере
прожиточного минимума
 в размере прожиточного минимума

Кировская область

5 554 5 965  7500

Нижегородская область

5 554
7 140
5 965

7 800

7500/9000

Оренбургская область

5 554 5 965  7500

Пензенская область

5 554 5 965  7500

Самарская область

5 554 5 965  7500

Саратовская область

6 200 6 200  7500/7900

Ульяновская область

5 554 7 918   6500/10000

Уральский федеральный округ

Курганская область

5 554
7 321
5 965

7 321
 7500/7620

Свердловская область

7 095
7 090
7 090
7 090
8 154 (с 01.07.2015)
8 862 (с 01.07.2016)
 8862

Тюменская область:

 
7 160

8 934
 7700/9300
для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 5 650 5 650  
для работников внебюджетного сектора экономики 8 305 8 305  

Челябинская область

7 630
5 965
6 100 (с 01.07.2015)
8 300
 6100/8300

Ханты-Мансийский авт.округ – Югра

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки
МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки
 МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

Ямало-Ненецкий авт.округ

11 171 12 431  12431

Сибирский федеральный округ

Республика Алтай

5 554 7 005 (?)  7500/8751

Республика Бурятия

6 693
5 554
5 965  7500

Республика Тыва

5 554 5 965  7500/6300

Республика Хакасия

5 554 5 965  7500

Алтайский край

7 005
5 965

7 005
 7500/9400

Забайкальский край

5 554/6 760
6 044/8 059
5 554/6 760
6 044/8 059
 6044/8059

Красноярский край

5 554 5 965/9544 - 24026  6204/9544

для районов Крайнего севера Красноярского края:

     

г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район

  5 965  16130

Северо-Енисейский район

  5 965  14269
Туруханский район – севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Эвенкийский муниципальный район – севернее параллели 63° северной широты, южнее параллели 63° северной широты   5 965  15313
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемской район   5 965  19009
г. Енисейск, г. Лесосибирск, Богачанский район, Енисейский район, Мотыгинский район   5 965  15200

Иркутская область

5 554 5 965  7774 / 9717

Кемеровская область

11 302,5 - II кв
12 054 - III кв
12 075 - IV кв
12 075  13617

Новосибирская область

9 030    9030 / 9390

Омская область

6 387
5 965

6 387
 6204 / 7135

Томская область

8 581 8 581
7 967
10 440
 7500 / 8581
в районах Крайнего севера и городе Колпашево (Томская область) 10 440    

Дальневосточный федеральный округ

Республика Саха (Якутия)

12 515 12 515  15390

Камчатский край

14 440    16910 / 19510

Приморский край

5 554 5 965  7500

Хабаровский край

8 142
9 485
9 485  11414 / 15510

Амурская область

5 535
5 995
5 535
5 995
 7500

По северной зоне Амурской области

5 995    

Магаданская область

14 550
15 720
14 550
15 720
 18750 / 20250

Сахалинская область

12 100
12 400
12 400
15 352
16 533
 16838

Еврейская авт.область

5 995 5 995  7500

Чукотский авт.округ

5 554 5 965  6204

----------------------------------------------------------

1 - для работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы

2 - для работников организаций - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

3 - Дополнительное соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30 октября 2015 г. № 77-783-2

Базовый оклад: его функции и соотношение с прожиточным минимумом

Изначально институт минимальной зарплаты был разработан для борьбы с потогонным трудом. Начало 20 века сопровождалось серьезными социальными потрясениями, войнами и экономическими кризисами. В результате работники, занятые на самых низкооплачиваемых вакансиях, стали жертвами произвола со стороны работодателей.

Юридически гарантированный минимум оплаты труда зафиксирован в Конвенции Международной организации труда №131, принятой в 1970 году. Этот международный документ ратифицирован (подписан) и Россией. В нашей стране эти отношения регулируются специальным законом  82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Этот документ содержит 3 основных принципа:

  • В России действуют два уровня базовых зарплат: федеральные и региональные;
  • Работодатель не может установить заработную плату работнику ниже, чем установлено в законе;
  • Уровень минимальной заработной платы подлежит индексации (увеличению). Именно о соблюдении этого пункта при установлении МРОТ 2016 в правительстве разгорелась крайне жесткая дискуссия.

Минимальная зарплата и прожиточный минимум

Статья 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный уровень оплаты труда в РФ не должен быть ниже прожиточного уровня. Однако тот факт, что добиться этого одномоментно невозможно, признавался с самого начала внесения этой нормы в ТК. Поэтому трудовой кодекс содержит статью 421, в которой указано, что гарантированный доход россиян до уровня прожиточного минимума будет повышаться постепенно, а порядок и условия такого повышения должны быть закреплены в отдельном законе. Как и во многих других случаях никакого специального закона на этот счет так принято и не было, поэтому правительство повышает минимальную зарплату постепенно (в большей степени по собственному усмотрению) до тех пор, пока она не достигнет прожиточного минимума. При этом конкретных сроков, за которые это должно произойти, нигде нет.

Если зарплата меньше минимальной - это нарушение?

Ответ на этот вопрос не так очевиден, как кажется. Действительно, согласно законодательству, заработная плата россиян не должна быть ниже минимального уровня, напомним, что с лета 2016 года МРОТ в России составит 7500 руб. Однако не все работники трактуют это правило верно. Давайте разберемся.

Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» зарплата не может быть ниже установленной этим законом. Но учтите, что ТК РФ предусматривает, что заработная плата может состоять из нескольких составляющих:

  • Оклад;
  • Компенсирующие выплаты (коэффициенты, доплаты за особые условия труда);
  • Стимулирующие выплаты (премии).

Так вот: МРОТ 2016, как и предыдущие минимальные зарплаты, будет действовать только по отношению к общей зарплате. То есть оклад в РФ в 2016 году может быть ниже МРОТ на 2016 год, а вот общая получаемая зарплата - нет.

Во-вторых, не надо забывать, что зарплатой в России считается сумма, получаемая работником до уплаты налогов. То есть та сумма, которая указана в зарплатной ведомости без учета НДФЛ. Именно эта зарплата должна умещаться в МРОТ 2016. Зарплата, получаемая фактически (на руки), может быть меньше минимального уровня зарплаты, так как из нее вычтен НДФЛ.

В-третьих, закон устанавливает, что ниже минимального дохода не может быть заработная плата работника, отработавшего полный отчетный период в условиях полной занятости. То есть для работающих по совместительству или на условиях неполного рабочего дня МРОТ 2016 будут рассчитывать пропорционально фактически отработанному времени.

Минимальная зарплата в регионах

Согласно ст. 133.3 Трудового кодекса РФ регионы имеют права (но не обязаны) устанавливать свои собственные уровни минимальной заработной платы. При этом закон предъявляет к ним следующие требования:

  • Они должны быть рассчитаны с учетом местных социально-экономических реалий (уровня зарплат, цен и безработицы);
  • Они должны также учитывать местный показатель прожиточного минимума и стремиться в перспективе сравняться с ним;
  • Они не могут быть ниже минимальной зарплаты, установленной государством.

На сегодняшний день собственным значением минимальной гарантированной зарплаты обзавелись многие из субъектов РФ. Часть из них пользуется федеральным значением МРОТ только для бюджетного сегмента, а для внебюджетного выставляет собственный лимит. Собственное значение МРОТ назначают либо регионы-доноры (территории, не испытывающие проблем с пополнением бюджета, такие как Москва, Санкт-Петербург и регионы, на территории которых развита нефтегазодобывающая отрасль), либо территории Крайнего Севера, где федеральный МРОТ просто нежизнеспособен (так как прожить там на эти деньги при «северных» ценах невозможно даже в теории). Самая высокая минимальная зарплата в России традиционно выплачивается в Москве: МРОТ Москвы в 2016 году составляет17300 руб.

Несмотря на то, что федеральный МРОТ в июле вырос значительно, для многих регионов это не стало поводом для ликования: региональные МРОТ во многих субъектах РФ выросли лишь немного, либо вообще остались на прежнем уровне (как, например, в Ивановской области). В Рязанской области МРОТ для бюджетных работников вообще упал по сравнению с зимой – 6350 против 6500, тогда как для работников внебюджетных организаций увеличился с 6500 до 7500. Очевидно, это значит, что недостатка в работниках бюджетной сферы Рязань не испытывает, а вот частный бизнес развит слабовато.

Как устанавливается минимальный уровень зарплат в субъектах РФ

Федеральный МРОТ 2016 закреплен в Федеральном законе, принятом Парламентом и подписанном Президентом. Но на региональном уровне весь процесс строится иначе. В субъектах этот показатель устанавливается не законом, а трехсторонним соглашением.

Как видно из названия, этот документ должны согласовать и подписать три стороны:

  • Правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т.д.);
  • Объединения профсоюзов или их федерации. Эти организации выступают от имени работников;
  • От имени работодателей в установлении и утверждении местного МРОТ участвует Союз промышленников и предпринимателей.

Хитрая особенность этого документа состоит в том, что соглашение не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял.

Процесс выражения согласия с местным уровнем минимальной зарплаты для работодателя следующий. Принятое соглашение публикуется в региональных СМИ. У работодателя есть 30 дней, чтобы написать в региональную администрацию заявление о несогласии применять у себя на предприятии уставленный регионом уровень минимального дохода работников. Если в указанный срок такого заявления не поступило, считается, что работодатель согласился с опубликованным соглашением. Но на практике случаи, когда работодатели использовали свое право не участвовать в соглашении о региональном МРОТ, единичны.

Не стоит забывать, что в районах Крайнего Севера и территориях, к ним приравненных, местный районный коэффициент должен находить свое отражение в МРОТ 2016. Существует две позиции по этому вопросу:

  • Верховный суд РФ считает, что МРОТ в этих районах должен умножаться на соответствующие коэффициенты;
  • Минтруд считает, что этот коэффициент должен быть сразу включен в региональном уровне МРОТ.
 
ok t rss Google+

Наши контакты

Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891

Адрес: 127006 Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

Обратная связь

О сайте

На Subsidii.net собрана исчерпывающая информация о том, какие субсидии льготы или пособия можно получить в 2017 году.

Настоящий сайт может содержать материалы 16+