Перечень льготных профессий: списки 1 и 2

Изучаем перечень льготных профессий, чтобы понять, кем надо работать, чтобы получить привилегии от государства.

Основания для получения пособия

В 1991 году был задокументирован список льготных профессий для досрочной пенсии (постановление правительства № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Он состоит из двух частей с перечислением производств, работа на которых негативно отражается на здоровье сотрудников. Именно поэтому они имеют право выйти на пенсию раньше, чем остальные россияне.

Кроме ранней пенсии, специалистам-льготникам положены и другие привилегии:

• сокращенная рабочая неделя;
• доплаты к основному окладу (ст.147 ТК РФ);
• бесплатные или льготные путевки в дома отдыха, пансионаты и санатории;
• дополнительный ежегодный отпуск (ст.117 ТК РФ).

Льготы предоставляют как на федеральном, так и на региональном уровне, при этом местные привилегии не отменяют действие общероссийских.

На заметку! По данным Минтруда, порядка 40% сотрудников трудоустроены на производствах с той или иной степенью тяжести.

Для чего разделили общий список?

Общий перечень разделен на два раздела, и сделано это:

• для удобства ориентации в объемном документе;
• для классификации специальностей по степени вредности на основе оценки звуковых, физических, климатических, химических и других факторов, возникающих во время выполнения должностных обязанностей.

К отягчающим факторам, негативно отражающимся на здоровье во время работы, относят:

• шум, пыль, низкие температуры или перепады, высокую влажность, сильные вибрации от эксплуатируемого оборудования, отсутствие естественного освещения, радиация и другие физические показатели;
• монотонность операций, умственное напряжение и переутомление, психоэмоциональные перегрузки;
• взаимодействие с едкими химвеществами, красителями и другими жидкостями как частью производственно-технологического процесса;
• работа с болезнетворными микроорганизмами, грибками, вирусами, инфицированными животными, ядовитыми растениями и другими биологическими факторами.

Кому работать вредно?

Точно сказать, что та и или иная специальность вошла в один из списков, навскидку сложно, поскольку многие из них повторяются, но различаются степенью влияния на здоровье.

В первый перечень входят особо опасные (!) специальности с повышенными рисками для здоровья и тяжелыми условиями труда:

• горнодобывающая промышленность: работы под землей (в первую очередь речь идет о шахтерах, а также строителях подземных туннелей), добыча и переработка руды;
• металлургия;
• добыча и переработка нефти и газа;
• химпромышленность и производство стекла;
• фармацевтика и изготовление медикаментов;
• служащие типографий, который заняты на непосредственном выпуске полиграфической продукции с использованием свинца.

В список 2 льготных профессий вошли специальности, выбор которых также дает человеку ряд преимуществ, но и негативно влияет на состояние здоровья, правда, в меньшей степени, чем в первом случае.

Льготниками второй группы признали:

• горняков;
• работников химпромышленности, в том числе занятых на производстве химвеществ;
• тех, кто трудится на предприятиях по металлопереработке;
• сотрудников некоторых видов пищепрома, здравоохранения и соцобеспечения, ж/д транспорта.

Перечень льготных профессий – последняя версия 2018 размещена в информационно-правовой системе «Гарант», где также указаны льготные условия для выхода на пенсию. Чтобы убедиться в возможностях ухода на заслуженный отдых раньше, достаточно выбрать в списке свою отрасль и проверить наличие специальности.

Досрочная пенсия

Тяжесть труда и опасность профдеятельности для здоровья гарантируют главное преимущество – выйти раньше на пенсию:

• специалисты из первой группы: мужчины – в 50 лет (при отработке на вредном производстве не менее 10 лет и общем страховом стаже не менее 20 лет); женщины – в 45 лет (стаж по специальности – от 7,5 лет, общий – 15 лет);
• из второй: мужчины – в 55 лет (спецстаж – более 12,5 лет, общий – 25); женщины – в 50 лет (10 и 20 лет соответственно).

На заметку! Стандартный выход на пенсию – 55 лет (женщины) и 60 (мужчины).

Как видим, для раннего выхода на пенсию недостаточно только работать на вредном производстве. Нужно еще и отработать определенное количество лет, чтобы тяжелые условия труда успели нанести организму урон. Справедливости ради отметим, что выход на досрочную пенсию возможен и при отсутствии необходимого числа отработанных на вредном производстве лет, но такие случаи рассматриваются индивидуально и уменьшенный стаж влияет на размер последующих ежемесячных выплат.

Как оформить досрочную пенсию по вредности?

Специальных правил для оформления пособия при выходе на досрочную пенсию с вредного производства нет. В Пенсионный фонд необходимо подать личное заявление, а также предоставить:

• трудовую книжку;
• справку о заработной плате за 5 лет (если размеры заработков отличались, то выбирают период самых больших начислений);
• паспорт;
• СНИЛС.

Если сотрудники ПФР увидят в трудовой неточности, несоответствия по времени, нечеткие записи и пр., то могут потребовать дополнительные документы:

• карточку-Т54;
• табель учета отработанного времени;
• подтверждения из отдела кадров.

На заметку! В редких случаях отправят за медсправкой об инвалидности.

Всю информацию специалисты ПФР проверят, а также уточнят, входит ли специальность потенциального пенсионера в списки 1 и 2 льготных профессий 2017, 2018 годов, если на момент подачи заявления таковые будут.

Сроки оформления досрочной пенсии – до 3 месяцев.

Причины отказа и «подводные камни»

Законодательством предусмотрены случаи отказа в предоставлении льготной пенсии по вредности:

• факт трудовой деятельности не подтвержден документально;
• специальность кандидата не входит в упомянутые списки на льготы;
• недостаточный трудовой стаж.

На заметку! В трудовой стаж входят больничные при временной потере трудоспособности, но не включены прогулы, простои и сессии с отрывом от производства.

Чтобы не дать ПФР ни единого шанса отказать в досрочной пенсии, работающим на вредных производствах необходимо:

• внимательно изучить условия трудового соглашения, где должны быть прописаны и вредность производства, и причитающиеся льготы;
• регулярно запрашивать в бухгалтерии справку с указанием стажа;
• контролировать своевременные отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд;
• проверять правильность оформления трудовой на предмет наличия ошибок, помарок, лишних записей.

На заметку! При получении отрицательного решения гражданин имеет возможность обжаловать его в судебном порядке.

По закону работодатели обязаны регулярно проводить аттестацию, в ходе которой предприятию присваивается категория «оптимальное», «допустимое», «вредное» и «опасное». В случае признания условий труда вредными при расчете пенсий сотрудников используется коэффициент, который в зависимости от степени вредности составляет 2-9%.