Содержание
Первыми (в январе 2012 года) к проекту присоединились Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, с июля того же года — Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.
Регионы с новыми правилами выплаты пособий ФСС
В настоящее время участниками реализации пилотного проекта являются 33 субъекта Российской Федерации.
В 2018 году пилотный проект расширил состав участников — 46. С июля 2018 года к проекту присоединились следующие регионы:
- Кабардино-Балкарская Республика
- Республика Карелия
- Республика Северная Осетия — Алания
- Республика Тыва
- Костромская область
- Курская области
1 января 2019 года к пилотному проекту подключились 18 субъектов:
- Ингушетия Марий
- Эл Хакасия Чеченская республика
- Чувашская республика
- Камчатский край
- Владимирская область
- Псковская область
- Смоленская область
- Ненецкий автономный округ
- Чукотский автономный округ
- Забайкальский край
- Архангельская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Мурманская область
- Пензенская область
- Рязанская область
- Сахалинская область
- Тульская область
С 1 января 2020 года подключаются 9 субъектов:
- Коми
- Якутия
- Удмуртия
- Кировская область
- Кемеровская область
- Оренбургская область
- Саратовская область
- Тверская область
- Ямало-Ненецкий автономный округ
С 1 июля 2020 года к проекту будут еще 9 субъектов:
- Башкортостан
- Дагестан
- Красноярский край
- Ставропольский край
- Волгоградская область
- Иркутская область
- Ленинградская область
- Тюменская область
- Ярославская область
Принцип отбора регионов основан на разном экономическом развитии субъектов Российской Федерации, что позволяет оценить эффективность действия нового механизма выплат пособий, а также выявить его недостатки.
Преимущества и пособия из Фонда социального страхования
Основные преимущества новой системы выплат заключаются в следующем. Во-первых, застрахованные лица гарантированно получат пособия в случае «исчезновения» работодателя. Во-вторых, это «прозрачность» выплат пособий, без участия посредников. Кроме того, снижается нагрузка на работодателя при исчислении и выплате пособий.
Пилотный проект предусматривает выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ.
Пособия:
1) по временной нетрудоспособности,
2) по беременности и родам,
3) единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности,
4) единовременное пособие при рождении ребенка,
5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет,
6) оплата дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения, предоставляемого лицу в виде реабилитации в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно,
перечисляются Фондом социального страхования напрямую застрахованным лицам на их лицевые счета, открытые в кредитных учреждениях, в т.ч. банках, или почтовым переводом по указанному получателем адресу.
Положения о работниках и работодателях
Тем, кто пожелает получать денежные средства на банковские карты, необходимо будет уточнить лицевые счета данных карт в соответствующем банке для указания их в заявлении.
Что необходимо знать работникам и работодателям:
- Первое. Заявление на выплату пособия, а также документы, необходимые для назначения пособия, работник, как и прежде, будет подавать по месту своей работы. В заявлении он должен указать реквизиты, на которые будут перечисляться пособия: лицевой счет в банке или почтовый адрес.
- Второе. Работодатель в течение 5 календарных дней со дня подписания работником заявления обязан передать комплект документов с описью или реестр сведений на электронном носителе для назначения пособия в региональное отделение ФСС.
- Третье. ФСС в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет денежные средства по указанным в заявлении работника реквизитам.
- Четвертое. Оплата трех первых дней временной нетрудоспособности, а также 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами и социального пособия на погребение, как и раньше, производится работодателем за счет собственных средств.
- Пятое. ФСС перечисляет пособия на расчетные счета работодателей для возмещения расходов на: оплату 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, социального пособия на погребения, пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Страхователь представляет в региональное отделение документы, подтверждающие право на получение возмещения, и заявление по форме, утвержденной приказом ФСС РФ.
Порядок получения пособий ФСС
Для своевременного обеспечения застрахованных граждан государственными пособиями по социальному страхованию работодателям необходимо провести следующие подготовительные мероприятия:
- довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по социальному страхованию,
- проинформировать работников о необходимости открытия лицевого счета в банке и предоставлении точной информации о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса,
- заблаговременно собрать заявления по утвержденной приказом ФСС форме у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет и получающих соответствующее пособие.
