Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Ожидание появления малыша наделяет женщин дополнительными привилегиями, поэтому всем мамочкам полезно узнать, какие льготы беременным положены на работе и в поликлинике.

Законодательная основа

Привилегии женщинам в положении обязаны предоставлять на основании следующих нормативно-законодательных актов:

  • ФЗ-81;
  • 41 статья Конституции;
  • приказ № 662 Минздравразвития;
  • региональные законы и постановления;
  • Трудовой кодекс.

Трудовые льготы

Действующие на 2021 г. льготы беременным на работе по Трудовому кодексу включают:

  • предоставление перед декретом внепланового отпуска вне зависимости от графика и очереди (ст.260);
  • возможность взять отпуск, отработав всего полгода (ст.122);
  • перевод на должность с облегченными условиями труда при наличии неблагоприятных факторов, способных причинить вред работнице или ребенку (ст.254);
  • ограничения по поднятию тяжестей и времени работы на должности, связанной с опасными или вредными операциями (ст.253);
  • освобождение от сверхурочных и переработок в выходные и ночью (ст.259);
  • невозможность отправить в командировку без согласия (ст.259);
  • отсутствие испытательного периода при устройстве на работу (ст.70);
  • невозможность уволить по инициативе работодателя (ст.261).

Важно! Сообщение о беременности не может служить причиной отказа при устройстве на работу (ст.64).

Пособия и матпомощь работающим

На основании ФЗ-81 положены следующие льготы беременным женщинам на работе:

  • статья 9 – единовременная выплата в 655 руб. 49 коп. за раннюю постановку на учет до 12 недель( с 1 февраля сумма должна ьыть проиндексирована);
  • статья 6 – пособие после рождения ребенка в размере 100% от заработка, рассчитанное за 140 дней для стандартной и за 194 дней при вынашивании близнецов (выплата осуществляется только при нахождении роженицы в декрете; если она продолжает работать после родов, то на пособие рассчитывать не сможет);
  • статья 11 – за рождение малыша единовременная выплата, размер которой до 1 февраля 2021 г. составляет 17479,73 руб. (для ее получения необходимо предоставить по месту работы св-во о рождении, паспорт, справку из загса) – деньги перечисляются в течение 10 дней;
  • статья 13 – пособие по уходу за малышом до полутора лет (40% от заработка за последние 2 года).

Важно! Если рождается несколько малышей, то разовая выплата в 17479,73 руб. производится за каждого.

Если стаж составляет менее 6 месяцев или средний заработок меньше прожиточного минимума, то сумма пособия по уходу фиксирована. На  сегодняшний день  ее размер составляет:

  • за первым малышом – 3277 руб. 45 коп.;
  • за вторым/последующими – 6554 руб.89 коп.

Максимальный размер данного пособия в 27984 руб. 66 коп. получают:

  • женщины, уволенные из-за сокращения;
  • студентки-очницы;
  • родственники, взявшие на себя воспитание новорожденного из-за лишения матери родительских прав.

Выплата по уходу за малышом сохраняется при возвращении на работу – на неполный рабочий день или при занятости на дому. Совместителям ее платит один из работодателей.

Для неработающих

Единовременная выплата за раннюю постановку на учет – одна из льгот беременным неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Во всех случаях необходимо в течение полугода с даты регистрации подать справку из поликлиники о постановке на учет.

Если работающие отдают ее в бухгалтерию, то безработные/учащиеся – в местный офис соцзащиты/Фонд соцзащиты. Трудоустроенным оплата осуществляется в течение 10 дней, безработным – до 26 числа месяца, следующего за датой подачи документа.

Не имеющие работы и учащиеся получают разовое пособие после рождения ребенка, которое равняется региональному МРОТ на момент появления малыша.

Неработающие мамочки могут также рассчитывать:

  • на единовременную выплату за рождение малыша (17479,73 руб.);
  • на пособие по уходу за ребенком до полутора лет (3277,45 руб./ежемесячно).

Медуслуги

Одной из трудовых льгот беременных можно считать то, что работодатель обязан без оговорок и условий отпускать их на плановые осмотры и сдачу необходимых анализов, оплачивая часы отсутствия по полной ставке.

Наряду с регулярными консультациями у гинеколога, женщина имеет право на бесплатную диагностику и сдачу анализов, чтобы подтвердить успешное течение беременности или своевременно выявить отклонения.

Врач обязан направлять на бесплатные обследования:

  • УЗИ для проверки нормы развития плода (трижды – в промежуток между 10 и 14 неделями, затем – с 20 по 24, и, наконец, с 32 по 34 неделю);
  • ЭКГ с расшифровкой.

Бесплатные лабораторные исследования для беременных следующие:

  • клинические: мазок на флору, забор крови/мочи, пробы мочи по Нечипоренко/Зимницкому, гемостазиограмма (продолжительность кровотечения, количество тромбоцитов), коагулограмма;
  • биохимические: билирубин (продукт распада гемоглобина), фибриноген, общий белок, мочевина, сахар крови, концентрация креатинина, протромбиновый индекс (ПТИ);
  • серологические: группа крови, анализ на сифилис/гепатит/ВИЧ, резус-фактор (если отрицательный, то определение титра антител);
  • онкоцитологический: мазок шейки матки;
  • дополнительно по назначению врача проводятся: бактериологические исследования, «гормональное зеркало», сывороточное железо, наружная гистерограмма (сила сокращений матки), кардиотахография (КТГ – частота сокращений сердца плода и тонуса матки) и др.

Бесплатно проводятся осмотры не только наблюдающим гинекологом, но и другими врачами – отоларингологом, офтальмологом, стоматологом. А вся проживающая с женщиной родня имеет право на прохождение бесплатной флюорографии.

Важно! При наличии показаний врач должен назначить бесплатные физиопроцедуры – ионотерапию, электросон и пр.

В первые дни жизни новорожденного обязаны провести бесплатный пяточный тест – неонатальный скрининг, позволяющий обнаружить пять наиболее распространенных врожденных патологий:

  1. гиперплазия коры надпочечников (нарушение в развитии половых органов);
  2. галактоземия (недостаток ферментов для синтеза галактозы из молока в глюкозу);
  3. гипотиреоз (заболевание щитовидки);
  4. муковисцидоз (патологии в работе эндокринной системы);
  5. фенилкетонурия (нерасщепление одноименной аминокислоты, вызывающее отклонения в умственном развитии).

Напомним, что на основании приказа Минздрава № 701 в перечень льгот беременным до декретного отпуска входит предоставление родового сертификата.

Он выдается всем женщинам на 30 неделе беременности и гарантирует право на следующие медуслуги в госучреждениях:

  • наблюдение на этапе вынашивания ребенка (заложенная сумма – 3000 руб.);
  • помощь в момент родов (6000 руб.);
  • обследования и лечение ребенка до года (2000 руб.).

Медикаменты

Упомянутый приказ Минздравразвития регламентирует перечень бесплатных мультикомплексов, в состав которых входят:

  • фолиевая кислота;
  • поливитамины;
  • витамин Е.

При недостатке калия, йода или железа гинеколог обязан выписывать препараты с ними бесплатно.

В отдельных регионах бесплатно выдают необходимые лекарства при осложнениях во время беременности. Они помогают выносить здорового малыша и позволяют женщине сохранить здоровье.

От местных властей

На дополнительные ежемесячные выплаты могут рассчитывать все женщины, родившие ребенка в момент призыва их отца в армию. Его размер составляет 11 863,27 руб. Выплачивается только до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года.

В отдельных регионах действуют местные привилегии. Например, федеральные льготы беременным в Москве дополнены возможностью получать продукты на молочной кухне (прикормы, овощные и мясные пюре, каши, молочную продукцию и пр.).

Бесплатное питание доступно детям-москвичам до 3 лет, а также:

  • малышам из многодетных семей до 7 лет;
  • детям до 15 лет с хроническими патологиями (перечень утверждается на местном уровне);
  • детям-инвалидам до совершеннолетия;
  • беременным и кормящим женщинам при наличии направления от врача.

На заметку! Узнать о возможностях получения бесплатного питания на молочной кухне можно на сайте местного Департамента здравоохранения, в детских поликлиниках и у наблюдающего педиатра/гинеколога.

К региональным доплатам также относят:

Разово
Компенсация расходов при рождении 5500/14500 (за первого/второго и последующего ребенка)
За раннюю постановку на учет 600
По беременности и родам 7000 (за 140 дн),

7800 (за 156 дн.),

9700 руб. (за 194 дн.)

За тройню 50000
Родителям в возрасте до 30 лет 5-кратный прожиточный минимум (за первого),

7-кратный – за второго,

10-кратный – за третьего/последующего.

Ежемесячные выплаты
Малообеспеченным 1500 (до полутора лет),

1500 (с 3 до 18 лет),

2500 (с полутора до трех лет)

Матерям-одиночкам 2500 (до полутора лет),

2500 (с 3 до 18 лет),

4500 (с полутора до трех лет).

Детям военнослужащих

При уклонении отца от уплаты алиментов

1900 (до полутора лет),

1900 (с 3 до 18 лет),

3300 (с полутора до трех лет)

При сокращении 1500 (до полутора лет)
Материальная помощь:

Матерям-одиночкам

Многодетным

Женам военнослужащих

Супругам уклонистов от алиментов

Инвалидам/пенсионерам

600 – для всех категорий

Матерям-одиночкам:

750 – при доходах меньше московского прожиточного минимума;

300 – доходы больше московской минималки.

Матпомощь на питание студенческим семьям 1875
Матпомощь на питание многодетным, одиночкам, детям-инвалидам, семьям военнослужащих 675

И это далеко не полный перечень льгот беременным в 2020 году, которые предоставляет московское правительство. О пособиях и выплатах в своем регионе узнавайте на официальном сайте местного Департамента соцзащиты.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: