Ожидание появления малыша наделяет женщин дополнительными привилегиями, поэтому всем мамочкам полезно узнать, какие льготы беременным положены на работе и в поликлинике.
Законодательная основа
Привилегии женщинам в положении обязаны предоставлять на основании следующих нормативно-законодательных актов:
- ФЗ-81;
- 41 статья Конституции;
- приказ № 662 Минздравразвития;
- региональные законы и постановления;
- Трудовой кодекс.
Трудовые льготы
Действующие на 2021 г. льготы беременным на работе по Трудовому кодексу включают:
- предоставление перед декретом внепланового отпуска вне зависимости от графика и очереди (ст.260);
- возможность взять отпуск, отработав всего полгода (ст.122);
- перевод на должность с облегченными условиями труда при наличии неблагоприятных факторов, способных причинить вред работнице или ребенку (ст.254);
- ограничения по поднятию тяжестей и времени работы на должности, связанной с опасными или вредными операциями (ст.253);
- освобождение от сверхурочных и переработок в выходные и ночью (ст.259);
- невозможность отправить в командировку без согласия (ст.259);
- отсутствие испытательного периода при устройстве на работу (ст.70);
- невозможность уволить по инициативе работодателя (ст.261).
Важно! Сообщение о беременности не может служить причиной отказа при устройстве на работу (ст.64).
Пособия и матпомощь работающим
На основании ФЗ-81 положены следующие льготы беременным женщинам на работе:
- статья 9 – единовременная выплата в 655 руб. 49 коп. за раннюю постановку на учет до 12 недель( с 1 февраля сумма должна ьыть проиндексирована);
- статья 6 – пособие после рождения ребенка в размере 100% от заработка, рассчитанное за 140 дней для стандартной и за 194 дней при вынашивании близнецов (выплата осуществляется только при нахождении роженицы в декрете; если она продолжает работать после родов, то на пособие рассчитывать не сможет);
- статья 11 – за рождение малыша единовременная выплата, размер которой до 1 февраля 2021 г. составляет 17479,73 руб. (для ее получения необходимо предоставить по месту работы св-во о рождении, паспорт, справку из загса) – деньги перечисляются в течение 10 дней;
- статья 13 – пособие по уходу за малышом до полутора лет (40% от заработка за последние 2 года).
Важно! Если рождается несколько малышей, то разовая выплата в 17479,73 руб. производится за каждого.
Если стаж составляет менее 6 месяцев или средний заработок меньше прожиточного минимума, то сумма пособия по уходу фиксирована. На сегодняшний день ее размер составляет:
- за первым малышом – 3277 руб. 45 коп.;
- за вторым/последующими – 6554 руб.89 коп.
Максимальный размер данного пособия в 27984 руб. 66 коп. получают:
- женщины, уволенные из-за сокращения;
- студентки-очницы;
- родственники, взявшие на себя воспитание новорожденного из-за лишения матери родительских прав.
Выплата по уходу за малышом сохраняется при возвращении на работу – на неполный рабочий день или при занятости на дому. Совместителям ее платит один из работодателей.
Для неработающих
Единовременная выплата за раннюю постановку на учет – одна из льгот беременным неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Во всех случаях необходимо в течение полугода с даты регистрации подать справку из поликлиники о постановке на учет.
Если работающие отдают ее в бухгалтерию, то безработные/учащиеся – в местный офис соцзащиты/Фонд соцзащиты. Трудоустроенным оплата осуществляется в течение 10 дней, безработным – до 26 числа месяца, следующего за датой подачи документа.
Не имеющие работы и учащиеся получают разовое пособие после рождения ребенка, которое равняется региональному МРОТ на момент появления малыша.
Неработающие мамочки могут также рассчитывать:
- на единовременную выплату за рождение малыша (17479,73 руб.);
- на пособие по уходу за ребенком до полутора лет (3277,45 руб./ежемесячно).
Медуслуги
Одной из трудовых льгот беременных можно считать то, что работодатель обязан без оговорок и условий отпускать их на плановые осмотры и сдачу необходимых анализов, оплачивая часы отсутствия по полной ставке.
Наряду с регулярными консультациями у гинеколога, женщина имеет право на бесплатную диагностику и сдачу анализов, чтобы подтвердить успешное течение беременности или своевременно выявить отклонения.
Врач обязан направлять на бесплатные обследования:
- УЗИ для проверки нормы развития плода (трижды – в промежуток между 10 и 14 неделями, затем – с 20 по 24, и, наконец, с 32 по 34 неделю);
- ЭКГ с расшифровкой.
Бесплатные лабораторные исследования для беременных следующие:
- клинические: мазок на флору, забор крови/мочи, пробы мочи по Нечипоренко/Зимницкому, гемостазиограмма (продолжительность кровотечения, количество тромбоцитов), коагулограмма;
- биохимические: билирубин (продукт распада гемоглобина), фибриноген, общий белок, мочевина, сахар крови, концентрация креатинина, протромбиновый индекс (ПТИ);
- серологические: группа крови, анализ на сифилис/гепатит/ВИЧ, резус-фактор (если отрицательный, то определение титра антител);
- онкоцитологический: мазок шейки матки;
- дополнительно по назначению врача проводятся: бактериологические исследования, «гормональное зеркало», сывороточное железо, наружная гистерограмма (сила сокращений матки), кардиотахография (КТГ – частота сокращений сердца плода и тонуса матки) и др.
Бесплатно проводятся осмотры не только наблюдающим гинекологом, но и другими врачами – отоларингологом, офтальмологом, стоматологом. А вся проживающая с женщиной родня имеет право на прохождение бесплатной флюорографии.
Важно! При наличии показаний врач должен назначить бесплатные физиопроцедуры – ионотерапию, электросон и пр.
В первые дни жизни новорожденного обязаны провести бесплатный пяточный тест – неонатальный скрининг, позволяющий обнаружить пять наиболее распространенных врожденных патологий:
- гиперплазия коры надпочечников (нарушение в развитии половых органов);
- галактоземия (недостаток ферментов для синтеза галактозы из молока в глюкозу);
- гипотиреоз (заболевание щитовидки);
- муковисцидоз (патологии в работе эндокринной системы);
- фенилкетонурия (нерасщепление одноименной аминокислоты, вызывающее отклонения в умственном развитии).
Напомним, что на основании приказа Минздрава № 701 в перечень льгот беременным до декретного отпуска входит предоставление родового сертификата.
Он выдается всем женщинам на 30 неделе беременности и гарантирует право на следующие медуслуги в госучреждениях:
- наблюдение на этапе вынашивания ребенка (заложенная сумма – 3000 руб.);
- помощь в момент родов (6000 руб.);
- обследования и лечение ребенка до года (2000 руб.).
Медикаменты
Упомянутый приказ Минздравразвития регламентирует перечень бесплатных мультикомплексов, в состав которых входят:
- фолиевая кислота;
- поливитамины;
- витамин Е.
При недостатке калия, йода или железа гинеколог обязан выписывать препараты с ними бесплатно.
В отдельных регионах бесплатно выдают необходимые лекарства при осложнениях во время беременности. Они помогают выносить здорового малыша и позволяют женщине сохранить здоровье.
От местных властей
На дополнительные ежемесячные выплаты могут рассчитывать все женщины, родившие ребенка в момент призыва их отца в армию. Его размер составляет 11 863,27 руб. Выплачивается только до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года.
В отдельных регионах действуют местные привилегии. Например, федеральные льготы беременным в Москве дополнены возможностью получать продукты на молочной кухне (прикормы, овощные и мясные пюре, каши, молочную продукцию и пр.).
Бесплатное питание доступно детям-москвичам до 3 лет, а также:
- малышам из многодетных семей до 7 лет;
- детям до 15 лет с хроническими патологиями (перечень утверждается на местном уровне);
- детям-инвалидам до совершеннолетия;
- беременным и кормящим женщинам при наличии направления от врача.
На заметку! Узнать о возможностях получения бесплатного питания на молочной кухне можно на сайте местного Департамента здравоохранения, в детских поликлиниках и у наблюдающего педиатра/гинеколога.
К региональным доплатам также относят:
Разово | |
Компенсация расходов при рождении | 5500/14500 (за первого/второго и последующего ребенка) |
За раннюю постановку на учет | 600 |
По беременности и родам | 7000 (за 140 дн),
7800 (за 156 дн.), 9700 руб. (за 194 дн.) |
За тройню | 50000 |
Родителям в возрасте до 30 лет | 5-кратный прожиточный минимум (за первого),
7-кратный – за второго, 10-кратный – за третьего/последующего. |
Ежемесячные выплаты | |
Малообеспеченным | 1500 (до полутора лет),
1500 (с 3 до 18 лет), 2500 (с полутора до трех лет) |
Матерям-одиночкам | 2500 (до полутора лет),
2500 (с 3 до 18 лет), 4500 (с полутора до трех лет). |
Детям военнослужащих
При уклонении отца от уплаты алиментов |
1900 (до полутора лет),
1900 (с 3 до 18 лет), 3300 (с полутора до трех лет) |
При сокращении | 1500 (до полутора лет) |
Материальная помощь:
Матерям-одиночкам Многодетным Женам военнослужащих Супругам уклонистов от алиментов Инвалидам/пенсионерам |
600 – для всех категорий
Матерям-одиночкам: 750 – при доходах меньше московского прожиточного минимума; 300 – доходы больше московской минималки. |
Матпомощь на питание студенческим семьям | 1875 |
Матпомощь на питание многодетным, одиночкам, детям-инвалидам, семьям военнослужащих | 675 |
И это далеко не полный перечень льгот беременным в 2020 году, которые предоставляет московское правительство. О пособиях и выплатах в своем регионе узнавайте на официальном сайте местного Департамента соцзащиты.